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离婚时“家务劳动补偿”的计算标准

一、引言

在我国婚姻家庭关系领域，家务劳动的价值长期以来未能获得充分的法律认可与经济评价。随着社会经济结构的变迁以及性别平等观念的日益普及，《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条正式确立了离婚时家务劳动补偿请求权，这标志着我国在婚姻家庭关系法治化进程中的重大突破。该制度的核心意义在于，当一方在婚姻关系存续期间，为抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等方面负担了显著较多的义务时，在离婚时有权向另一方请求合理的经济补偿。其立法的根本宗旨是试图在婚姻解体的特殊节点，矫正夫妻双方权利义务的事实失衡状态，以彰显社会公平与法律正义（王某某，2021）。然而，法律的抽象规定在复杂多变的现实面前，不可避免地面临着具体适用标准模糊、补偿尺度难以把握的困境。探讨“家务劳动补偿”的计算标准，不仅关系到个体权利义务的有效落实和法律尊严的维护，更深刻影响着社会公众对于婚姻关系中劳动价值平等的认知，对于构建和谐稳定的家庭秩序具有重要的理论和实践意义。

二、家务劳动补偿的理论基础与现行法律依据

（一）家务劳动价值理论的支撑

家务劳动补偿制度得以建立并获得法律肯认，其最深刻的根源在于对家务劳动本身蕴含的巨大价值的清醒认识。传统的经济学视角往往将直接参与市场交换并获得货币回报的活动视为有价值的生产活动，而忽略或贬低了发生在家庭领域内的无偿劳动。家务劳动价值理论对此进行了深刻的批判