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2026年零售分销人事外包合同

甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：

鉴于甲方需要进行零售分销业务的人事管理外包，乙方具备相应的人事管理服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的

1.1乙方将为甲方提供零售分销业务的人事管理外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系处理等。

1.2服务内容具体包括：-招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的零售分销业务人员。

-培训：乙方负责对甲方员工进行岗位技能培训。

-薪酬福利管理：乙方负责制定和执行甲方的薪酬福利政策。

-绩效考核：乙方负责对甲方员工进行绩效考核。

-员工关系处理：乙方负责处理甲方员工的日常关系问题。

1.3服务标准：乙方提供的服务应达到行业平均水平，具体标准详见附件一。

1.4服务数量：乙方每年为甲方提供的人事管理服务人员数量为50人。

1.5服务单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整，合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。第二条双方权利义务

2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在乙方提供的服务范围内，按照约定的数量和要求使用乙方提供的服务。

2.1.2甲方应在收到乙方提供的服务后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。

2.1.3甲方应按照合同约定支付服务费用。

2.1.4甲方应配合乙方进行服务过程中的各项工作。

2.1.5甲方应按照国家法