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2026年周口市住房和城乡建设系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间，因操作不当导致机器故障，造成产品报废。公司依据规章制度给予张某罚款处理。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司有权对员工进行罚款，只要规章制度合法

B、公司必须经过工会同意才能对员工进行罚款

C、如果罚款金额超过员工当月工资的20%，则仲裁委员会应支持张某的请求

D、如果张某未违反公司规章制度，公司无权对其进行任何处理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)未按照国家规定支付劳动者社会保险费的；(五)未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费的；(六)以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的；(七)违反法律、法规规定的其他情形。第一百条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司