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毕业设计（论文）报告
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基于胜任力的黔东南州基层公务员能力提升路径研究
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基于胜任力的黔东南州基层公务员能力提升路径研究
摘要：本文以黔东南州基层公务员为研究对象，基于胜任力理论，对基层公务员能力提升路径进行深入研究。首先，分析了黔东南州基层公务员的现状和存在的问题，揭示了基层公务员能力提升的必要性和紧迫性。其次，构建了基层公务员能力提升的胜任力模型，包括知识技能、工作态度、人际交往能力、创新能力和问题解决能力等五个维度。接着，从培训、考核、激励机制
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