临夏市2026同工同酬笔试考前押题3套卷带完整答案.docVIP

临夏市2026同工同酬笔试考前押题3套卷带完整答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.同工同酬原则在中国的核心法律依据是（）。

A.《劳动合同法》B.《劳动法》C.《就业促进法》D.《社会保险法》

2.同工同酬适用于劳动者在（）岗位上的工作。

A.不同单位B.相同C.临时D.管理

3.中国法律要求同工同酬主要消除（）歧视。

A.年龄B.性别C.地域D.学历

4.同工同酬的“酬”包括（）。

A.基本工资B.奖金C.福利D.以上都是

5.违反同工同酬原则的处罚依据是（）。

A.劳动仲裁B.行政处罚C.刑事追究D.民事赔偿

6.同工同酬原则首次在《劳动法》中明确于（）年。

A.1994B.2008C.2012D.2020

7.同工同酬适用于（）类型的员工。

A.正式工B.临时工C.所有劳动者D.合同工

8.同工同酬的公平性体现在（）。

A.工作内容B.工作时间C.劳动强度D.以上都是

9.企业实施同工同酬时，必须考虑（）。

A.岗位职责B.员工资历C.绩效表现D.所有因素

10.同工同酬争议的解决途径首选（）。

A.法院诉讼B.