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2025年绵阳市商业银行人员招聘笔试考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会处理此案的主要原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、先行调解，调解不成再仲裁

C、公开、公平、公正

D、及时、高效、便民

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。A项正确。该法第条规定，劳动争议调解仲裁应当根据自愿、平等的原则，在查明事实的基础上进行调解。调解不成的，应当及时裁决。B项错误。该法第六条规定，劳动争议仲裁委员会应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁程序。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期三十日。D项错误。该法未规定劳动仲裁委员会处理劳动争议必须公开，C项错误。故选A。

2．李某在超市购物时，因超市保安怀疑其偷窃而强行搜身，导致李某精神受到损害。李某可以向超市主张的权利是()。

A、停止侵害

B、排除妨碍

C、恢复原状

D、赔偿损失

答案：D

解析：《中华人民共和国民法典》