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202浙江金华武义县市场开发有限公司劳务派遣工招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题（每题5分，共50分）

1.劳务派遣工与正式员工的区别主要在于：（）

A.工资待遇

B.社会保险

C.人事管理

D.劳动合同

答案：D

详解：劳务派遣工与正式员工最大的区别在于劳动合同的签订。劳务派遣工的劳动合同由派遣单位与劳动者签订，而正式员工的劳动合同由用工单位与劳动者签订。

2.在我国，劳务派遣工的派遣期限一般不得超过：（）

A.2年

B.3年

C.5年

D.6年

答案：A

详解：根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工的派遣期限一般不得超过2年。

3.以下哪种情况下，劳务派遣单位可以解除与劳动者的劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用工单位的规章制度

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

D.所有以上情况

答案：D

详解：根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，以上情况下，劳务派遣单位均可以解除与劳动者的劳动合同。

4.劳务派遣工在用工单位工作期间，以下哪项权益受到侵害时，可以向用工单位提出赔偿要求？（）

A.工资待遇

B.社会保险

C.工伤赔偿

D.所有以上权益

答案：D

详解：劳务派遣工在用工单位工作期间，其工资待遇、社会保险和工伤赔偿等权益受到侵害