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2026浙江宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘编外人员1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低期限为：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、下列哪项不属于社会保险的范畴？

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房公积金

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

4、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.客观情况发生重大变化D.经济性裁员

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.6个月B.1年C.2年D.3年

6、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假几天？

A.5天B.10天C.15天D.20天

7、下列关于工伤认定的说法，错误的是？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤B.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤C.醉酒导致伤亡的不得认定为工伤D.在家办公期间突发疾病死亡一律认定为工伤