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2026东风汽车中级管理岗位竞聘笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、东风汽车作为央企，其“十四五”战略规划中提出的核心转型方向是？

A.单纯扩大燃油车产能

B.向科技型企业转型，聚焦新能源与智能化

C.退出乘用车市场

D.仅专注商用车出口

2、在中级管理岗位竞聘中，关于“精益管理”在东风汽车生产体系中的应用，下列描述正确的是？

A.追求库存最大化以保障供应

B.消除浪费，持续改进，提升效率

C.忽略员工意见，自上而下执行

D.仅关注最终产品质量，忽视过程

3、根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，中级管理人员在业务交往中严禁行为包括？

A.正常商务宴请

B.收受可能影响公正执行公务的礼品礼金

C.参加单位组织的团建活动

D.公开披露企业信息

4、东风汽车推进“马赫动力”品牌战略的主要目的是？

A.降低发动机研发成本

B.打造高性能节能动力系统，提升核心竞争力

C.淘汰所有混合动力技术

D.仅用于商用车板块

5、在团队管理中，针对“高能力、低意愿”的员工，管理者应采取的领导风格是？

A.指令型

B.支持型

C.参与型

D.授权型

6、东风汽车数字化转型中，“中台”战略的核心价值在于？

A.增加管理层级

B.实现数据共享与业务快速复用

C.隔离各业务板块联系

D.