2025年国企招聘考试(合规专业)综合能力测试题及答案.docxVIP

2025年国企招聘考试(合规专业)综合能力测试题及答案.docx

2025年国企招聘考试(合规专业)综合能力测试题及答案

一、单项选择题（本题共15小题，每小题2分，共30分。每小题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据《中央企业合规管理办法》，中央企业主要负责人在合规管理中的职责定位是（）

A.对合规管理承担最终责任

B.是本企业合规管理第一责任人

C.牵头负责本企业合规管理工作

D.监督合规管理工作落实

2.国有企业合规管理三道防线中，第一道防线是（）

A.业务部门

B.合规管理部门

C.内部审计部门

D.纪检监察部门

3.下列选项中，不属于重大合规风险的是（）

A.可能引发重大行政处罚的合规风险

B.可能引发重大诉讼仲裁并造成重大损失的合规风险

C.造成直接经济损失8万元的一般操作违规风险

D.可能引发行业系统性风险的合规风险

4.根据《中央企业合规管理办法》，中央企业应当将合规审查作为经营管理流程中哪类程序，未经审查不得提交审议决策（）

A.可选补充程序

B.必经前置程序

C.事后完善程序

D.最终复核程序

5.下列行为中，不属于商业贿赂违规行为的是（）

A.供应商为获取中标机会，向国有企业采购负责人提供账外回扣10万元

B.项目承揽方为获取项目，为招标方负责人子女安排高薪工作

C.供应商在行业展会上向所有参会嘉宾赠送价值50元印有企业logo的宣传笔