临基层法律服务工作者执业年度考核评价实施细则.docxVIP

临基层法律服务工作者执业年度考核评价实施细则

第一章总则

第一条为规范基层法律服务工作者执业活动，加强基层法律服务队伍正规化、专业化建设，强化执业监督管理，健全执业评价机制，根据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第138号）、《XX省基层法律服务条例》及相关规定，结合本地区实际，制定本实施细则。

第二条基层法律服务工作者执业年度考核坚持以下原则：

（一）党管人才原则：坚持党对基层法律服务工作的全面领导，把政治标准放在考核首位；

（二）客观公正原则：以执业实际为依据，以群众评价为参考，标准公开、程序规范、结果透明；

（三）以考促建原则：强化考核结果运用，奖优汰劣，推动提升基层法律服务服务质量；

（四）便民利民原则：聚焦基层法律服务公共属性，突出公益服务实绩评价。

第三条建立分层负责的考核工作体系：基层法律服务所负责本所基层法律服务工作者年度考核初评，县级司法行政机关负责本行政区域考核初审，设区的市级司法行政机关负责考核工作的组织实施、等次审定和结果备案，市级基层法律服务行业协会协助做好培训核查、实绩统计等相关工作。

第二章考核对象

第四条凡经司法行政机关核准执业登记、取得《基层法律服务工作者执业证》，在本行政区域内基层法律服务所从业的专职、兼职基层法律服务工作者，均应当按照本细则参加年度考核。年度考核周期为每年1月1日至12月31日，有下列情形之一的，按以下规定处理