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2025年劳务员考试卷（含答案）（综合题）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.两年B.三年C.四年D.五年

答案：B

2.下列哪种情况不属于劳动者依法解除劳动合同的情形？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.劳动者严重违反劳动纪律的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

答案：C

3.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为（），试用期不得超过（）。

A.三个月；一个月B.六个月；两个月C.一年；三个月D.两年；六个月

答案：B

4.劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）或者劳动合同约定工资的（）。

A.80%；80%B.80%；90%C.90%；80%D.90%；90%

答案：C

5.用人单位依照劳动合同法规定应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.基本工资B.基本工资和加班费C.基本工资、加班费和奖金D.基本工资、加班费、奖金和补贴

答案：D

6.下列哪种情况不属于劳动者依法解除劳动合同的情形？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足