2025年建筑劳务员考试真题（附答案）.docxVIP

2025年建筑劳务员考试练习题（附答案）

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

2.建筑施工企业应当至少（）向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准。

A.每周B.每月C.每季度D.每半年

3.建筑劳务分包企业施工现场项目负责人的任职要求是，应具有相应的执业资格或者（）以上相关工作经历。

A.1年B.2年C.3年D.5年

4.下列人员中，属于建筑施工特种作业人员的是（）。

A.劳务员B.钢筋工C.建筑电工D.混凝土工

5.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资，账户资金不得挪作他用，账户注销前应当（）。

A.经建设单位同意B.经监理单位同意C.公示无拖欠工资事实D.经行业协会备案

6.建筑施工企业对新进场的工人，必须开展（）三级安全教育培训，考核合格后方可上岗作业。

A.公司、项目、班组B.公司、分包、班组C.分包、项目、班组D.建设、监理、施工

7.根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将（）及