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教育行业图书馆管理员图书管理借阅手册（执行版）

第1章总则与职责

1.1手册适用范围与定义

本手册严格限定适用于本图书馆所有正式注册员工、实习辅助人员及经授权的外部合作机构访问人员，明确界定为“图书管理员”及其直接下属，涵盖从图书接收、上架、编目到流通服务的完整全链条岗位。手册定义中“执行版”意味着该文档是图书馆年度核心运营规范（SOP）的落地载体，具有高于部门内部临时通知的法律效力，所有基层员工必须每日晨会学习并签字确认知晓内容。

“适用范围”不仅指物理空间（如主馆区、流动借还区），更延伸至虚拟空间，包括图书馆内部管理系统（LMS）、自助借还机操作界面及纸质档案室，确保无死角管理。手册涵盖的时间跨度为自然年，自202X年1月1日起生效至202X年12月31日，期间如遇重大政策调整或系统升级，手册将同步发布“修订说明”并重新分发。适用范围排除了非全日制兼职人员（除非经馆长特别书面批准），以及仅进行图书分类整理但不负责流通借阅的图书整理员，以保障核心业务流程的标准化。

手册的“定义”部分明确了关键角色称谓：将负责图书物理搬运的岗位称为“图书搬运工”，将负责系统录入的岗位称为“编目员”，将负责读者咨询的岗位称为“咨询员”，以此统一内部沟通语言。

1.2图书馆管理员核心职责

管理员的首要职责是确保馆藏资源的完整性与准确性，必须每日核对“馆藏