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职工健康体检专项资金管理及收支规范

一、总则

为切实保障职工身体健康，规范职工健康体检专项资金（以下简称“体检专项资金”）的管理与使用，提高资金使用效益，确保资金安全、透明、高效运行，根据国家相关法律法规及公司财务管理制度，特制定本规范。

本规范所称体检专项资金，是指公司为保障职工健康，专门用于组织职工进行健康体检、建立健康档案、开展健康咨询及与职工体检直接相关的专项经费。

体检专项资金的管理与收支，遵循“专款专用、预算控制、公开透明、注重实效、强化监督”的原则。

二、管理机构与职责

公司人力资源部门是体检专项资金的归口管理部门，负责牵头组织体检工作的实施、体检机构的遴选、体检方案的制定与调整、预算的编制与执行、费用的审核等工作。

公司财务部门负责体检专项资金的筹集、核算、支付、财务管理及监督，确保资金按照预算和规定用途使用，配合人力资源部门做好年度预算的编制与执行分析。

公司工会应积极参与体检方案的审议，代表职工对体检专项资金的使用情况进行监督，收集职工对体检工作的意见和建议。

各部门应配合人力资源部门做好本部门职工体检的组织、信息统计与传达工作。

三、资金筹集与预算管理

体检专项资金的来源主要为公司按照国家有关规定及自身经营状况，从成本费用中列支的专项经费。

人力资源部门应根据公司职工人数、体检项目标准、物价水平等因素，于每年年末编制下一年度体检专项资金预算，报财务部门审核，并