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2026四川九洲集团成都创智融合科技有限公司招聘多模态大模型算法工程师等岗位50人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、某企业有员工400人，按职能制组织设置科室11个，管理人员占总数45%，企业内部因部门复杂，政出多门，经常出现推诿扯皮现象。由此可见，该企业职能制组织结构的最大缺点是（）。

A.多头领导

B.横向协调性差

C.不利于培养上层领导

D.适应性差

【答案】：A

【解析】该企业按职能制组织设置科室，部门复杂且政出多门，出现推诿扯皮现象。这是因为职能制下各职能部门之间缺乏有效的沟通与协调机制，每个部门都专注于自身职能，横向之间的信息交流和协作困难，导致问题出现后难以快速达成统一意见和行动，充分体现了横向协调性差的问题。虽然职能制可能存在多头领导、不利于培养上层领导、适应性差等缺点，但题干中描述的“政出多门，推诿扯皮”最直接对应的就是横向协调性差这一缺点。

2、九品中正制是中国古代哪种选官制度？

A.科举制

B.九品中正制

C.世袭制

D.荐举制

【答案】：B

【解析】九品中正制是魏晋南北朝时期的一种选官制度。

3、法显西行是哪个朝代的佛教高僧？

A.汉朝

B.唐朝

C.宋朝

D.元朝

【答案】：B

【解析】法显是唐朝著名的佛教高僧，曾前往印度取经。

4、关于行政行为的法律特征，下列说法错误的是（）。

A.行政行为是由行政主体通过行政人作