2026年员工离职旷工处理.docx

2026年员工离职旷工处理

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间发生离职及旷工事宜的处理，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义与解释

1.1旷工，是指乙方在甲方规定的正常工作时间内，未经请假或虽经请假但未获甲方批准而擅自缺勤的行为，包括全日旷工和部分时间旷工（具体认定标准参照甲方依法制定的规章制度）。非因法定节假日、带薪年休假、依照法律规定及本合同约定享有的其他假期（以下简称“法定或约定假期”）及经甲方认可的特殊情况造成的缺勤，均不视为旷工。

1.2离职，是指乙方根据自身意愿或法律规定，终止与甲方劳动关系的离