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2026年噪声危害防护管理制度及规范

第一章总则

1.1为控制工作场所噪声对劳动者健康的影响，依据《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2025修订版）等最新法规，制定本制度。

1.2本制度适用于公司范围内所有存在稳态、非稳态或脉冲噪声的作业活动，包括新建、改建、扩建、技术改造、设备检修及临时性作业。

1.3噪声危害防护坚持“源头削减—工程控制—管理控制—个体防护”四级优先顺序，任何部门不得以任何理由倒置或跳过。

1.4公司设立“噪声危害防护委员会”（以下简称“噪委会”），由总经理任主任，EHS部、设备部、生产部、人力资源部、工会、职业卫生技术服务机构代表组成，噪委会办公室设在EHS部，负责日常运行。

1.5本制度所称“噪声暴露”指劳动者在8h等效声级≥80dB(A)或峰值声压级≥135dB(C)的作业环境中工作；超过85dB(A)为“高风险暴露”，超过87dB(A)为“极高风险暴露”。

1.6制度每年3月由噪委会组织评审，必要时随时修订；修订后的条款经总经理签发后7日内完成全员培训与上墙公示。

第二章职责分工

2.1总经理

a)对噪声危害防护工作全面负责，确保资源投入；

b)每年至少组织一次噪声防护专题安委会，听取噪委会汇报并作出决策；

c)批准年度噪声防护预算及重大整改方