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矛盾纠纷排查化解工作总结(2篇)

矛盾纠纷排查化解工作总结一

为营造和谐稳定的社会环境，有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会大局稳定，本单位在过去一段时间内积极开展矛盾纠纷排查化解工作。现将工作开展情况总结如下：

工作开展情况

1.组织领导与制度建设

成立了以主要领导为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保工作有人抓、有人管。同时，制定了详细的矛盾纠纷排查化解工作方案，建立健全了矛盾纠纷排查、登记、交办、督办、反馈等工作制度，形成了一套完整的工作流程。

定期召开矛盾纠纷排查化解工作会议，分析研判当前社会稳定形势，研究解决工作中存在的问题。领导小组每月至少召开一次工作会议，对排查出的矛盾纠纷进行集中分析讨论，制定化解措施，明确责任人和化解期限。

2.全面排查

采取定期排查与不定期排查相结合、普遍排查与重点排查相结合的方式，对辖区内的矛盾纠纷进行了全面深入的排查。定期排查以村（社区）、企事业单位为单位，每周进行一次小排查，每月进行一次大排查；不定期排查根据实际情况随时开展，特别是在重大节日、重要活动期间，加大排查力度，确保社会稳定。

重点对涉及征地拆迁、劳动争议、环境污染、医患纠纷、涉法涉诉等容易引发矛盾纠纷的领域进行了排查。在排查过程中，充分发挥村（社区）网格员、人民调解员的作用，深入基层、深入群众，及时了解掌握各类矛盾纠纷的动态信息。

建立了矛盾纠纷排