公司职业发展规划方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、方案总则 3
二、企业职业发展目标 7
三、职业发展管理原则 9
四、组织架构与职责分工 12
五、岗位体系设计 16
六、职业序列设置 20
七、任职资格标准 22
八、能力素质模型 26
九、员工职业路径规划 27
十、岗位晋升机制 29
十一、双通道发展机制 32
十二、导师辅导机制 36
十三、职业发展评估机制 37
十四、绩效关联机制 39
十五、关键岗位管理 41
十六、职业发展支持措施 46
十七、激励与保留机制 48
十八、资源保障措施
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