2026中国一重集团有限公司招聘法务合规和战略规划人员11人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2026中国一重集团有限公司招聘法务合规和战略规划人员11人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于企业合规管理体系的核心要素？

A.合规风险识别与评估

B.合规审查与咨询

C.财务审计与税务筹划

D.违规举报与调查处理

2、根据《民法典》，下列关于合同解除的说法正确的是？

A.当事人协商一致可以解除合同

B.不可抗力导致合同目的无法实现时不可解除

C.违约方有权单方解除合同

D.合同解除后尚未履行的部分仍需履行

3、战略规划中SWOT分析法的“O”代表什么？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

4、下列行为中，构成不正当竞争的是？

A.以低于成本的价格销售鲜活商品

B.擅自使用他人有一定影响的企业名称

C.季节性降价促销

D.因清偿债务降价销售商品

5、国有企业“三重一大”决策制度中的“三重”不包括？

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大资金运作

6、下列关于知识产权的说法，错误的是？

A.著作权自作品创作完成之日起产生

B.发明专利权的期限为二十年

C.商标权有效期为十年，可续展

D.商业秘密必须公开才能受保护

7、在战略管理中，波特五力模型不包括哪种力量？

A.供应商的议价能力

B.购买者的议价能力

C.潜在进入者的威胁

D.政府政策的