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竞业限制协议标准版2026年非关键岗位协议合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，甲方为保护自身合法权益，对乙方实施竞业限制达成如下协议：

一、协议背景

二、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得直接或间接参与以下业务或活动：

（1）与甲方业务相同或相似的行业、领域、产品或服务；

（2）与甲方存在竞争关系的公司、企业或机构；

（3）与甲方有业务往来的公司、企业或机构。

2.乙方在竞业限制期限内，不得自行或与他人合作，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

三、竞业限制期限

1.乙方在甲方工作期间及离职后，竞业限制期限为自离职之日起【年】。

2.在竞业限制期限内，如甲方发生合并、分立、股权转让、资产重组等事项，竞业限制期限相应延长至新的主体承担竞业限制义务。

四、竞业限制补偿

1.甲方按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）乙方在甲方工作期间，每月支付竞业限制补偿金【元】；

（2）乙方离职后，每月支付竞业限制补偿金【元】。

2.竞业限制补偿金自乙方离职之日起支付，直至竞业限制期限届满。

五、违约责任

1.如乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违法行为，并向甲方支付违约金【元】。

2.甲方有权依法追究乙方的法律责任。