2026年酒店服务员加班费合同协议.docxVIP

2026年酒店服务员加班费合同协议

甲方（用人单位）：[酒店全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[酒店注册地址]

统一社会信用代码：[酒店统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

实际住址：[员工实际住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的加班费计算与支付事宜，达成如下协议：

第一条工作时间与加班定义

甲方实行标准工时工作制，员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。每周休息日为周六和周日。法定节假日按照国家规定执行。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方在法定工作时间之外延长工作时间进行加班（延长工作时间加班），或安排乙方在休息日、法定节假日进行工作（休息日加班、法定节假日加班）。任何加班安排均需符合国家关于延长工作时间总时长的限制规定，并优先保障员工的休息权。

第二条加班时间的记录与确认

甲方负责建立和维护员工考勤记录制度，采用[具体考勤方式，如：电子打卡系统、工时卡等]记录员工的工作时间、加班时间及休息时间。乙方应妥善保管个人考勤记录，并有权定期核对。双方对考勤记录有异议的，应在收到记录后[具体天数，如：十日]内提出，并由甲方负责核实确认