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2026年停薪留职协议范本：员工权益保障

本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工）：__________________________

身份证号码：____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方因__________原因，需要暂时调整用工方式；乙方同意在保留劳动关系的前提下，与甲方协商一致，签订本停薪留职协议，以保障双方合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条停薪留职原因及期限

1.1甲方因__________原因，经与乙方协商，同意对乙方采取停薪留职的方式，以适应公司发展需要。

1.2停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。

1.3停薪留职期间，乙方原岗位为__________