2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案52.docxVIP

2022～2023事业单位工勤技能考试考试题库及答案52

判断题

1.事业单位工勤技能岗位人员主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，其岗位等级设置包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。（√）

解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级，核心职能为技能操作、后勤保障类工作。

2.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（×）

解析：《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，题干中旷工时限不符合法定要求。

3.我国社会主义道德建设的核心是为人民服务，原则是集体主义，重点是诚实守信。（√）

解析：《公民道德建设实施纲要》明确提出，社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点，以诚实守信为重点。

4.职业道德是从业者在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则，不同职业的职业道德内容完全相同。（