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黄山健康职业学院《组织行为学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.组织行为学研究的核心对象是（）。

A.组织结构B.组织文化C.个体行为D.组织战略

2.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

3.在群体决策中，以下哪种方法最能体现群体成员的参与度（）。

A.专家意见法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.多元评估法

4.以下哪种领导风格最强调对下属的信任和授权（）。

A.交易型领导B.变革型领导C.服务型领导D.民主型领导

5.组织变革中，阻力最大的群体通常是（）。

A.高层管理者B.中层管理者C.基层员工D.外部利益相关者

6.以下哪种理论强调员工通过公平比较来判断自己的付出与回报是否合理（）。

A.双因素理论B.公平理论C.期望理论D.强化理论

7.在组织行为学中，以下哪种行为属于亲社会行为（）。

A.占有欲强B.合作C.贪婪D.竞争

8.组织文化中最核心的部分是（）。

A.价值观B.规章制度C.行为规范D.组织结构

9.以下哪种方法最适合用于测量员工的工作满意度（）。

A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.实验法

10.在