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香港入职合同

一、合同当事人

1.1雇主：[雇主公司全称]，是一家根据香港法律正式注册成立的公司，注册地址为[雇主注册地址]，商业登记号为[雇主商业登记号]（以下简称“雇主”）。

1.2雇员：[雇员姓名]，香港身份证号码为[雇员香港身份证号码]，住址为[雇员住址]，联系方式为[雇员电话号码/电子邮箱]（以下简称“雇员”）。

二、合同期限

2.1本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效。

2.2本合同为[固定期限/无固定期限]雇佣合同。

2.2.1若为固定期限合同，本合同期限至[YYYY年MM月DD日]届满。合同期满后，如双方无书面续约，本合同自动终止。

2.2.2若为无固定期限合同，本合同持续有效，除非根据本合同条款或香港法律提前终止。

2.3雇员明白并同意，其连续受雇满24个月，且在终止前24个月内无超过连续3个月的间断，将被视为符合《雇佣条例》定义的“连续合约”，并享有该条例赋予的相关权利。

三、职位与职责

3.1雇员受雇的职位为[职位名称]。

3.2雇员的主要工作职责包括但不限于：[简述主要工作职责，例如：负责公司日常行政事务处理、协助部门经理完成项目相关工作、维护客户关系等]。雇主有权根据业务需要合理调整雇员的职位和职责，调整前应事先与雇员协商，且该调整不应具有惩罚性、歧视性或超出雇员专业能力范围。

四、工作时间与休假

4.1工作