2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0415）.docxVIP

EAP咨询师资格考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP咨询的核心目标是：

A.提高企业利润

B.解决员工个人法律纠纷

C.促进员工心理健康与工作效能

D.提供职业培训课程

答案：C

解析：EAP（EmployeeAssistanceProgram）的核心是通过心理咨询、危机干预等服务，提升员工心理健康和工作适应能力，改善组织绩效（B正确）。A属于商业目标，B、D是EAP的可能服务内容，但非核心目标。

以下属于EAP伦理基本原则的是：

A.优先满足企业利益

B.为员工信息严格保密

C.强制员工参与咨询

D.共享咨询记录给人力资源部

答案：B

解析：保密性是EAP伦理的基石（B正确），除非涉及自杀/伤人等极端情况。A违背中立性，C违反自愿原则，D需员工书面授权。

（题目3-10略）

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

职场心理危机的常见表现包括：

A.持续情绪低落

B.频繁工作失误

C.主动加班至深夜

D.人际冲突激增

答案：ABD

解析：职场危机常表现为情绪（A）、行为（B）及关系问题（D）。C可能是工作热情或职业倦怠的表现，需结合情境判断，不必然属于危机信号。

EAP短期咨询的目标包括：

A.缓解急性心理压力

B.制定应对策略

C.彻底解决童年创伤

D.提升当下工作适应力

答案：ABD

解析：EAP短