2026年工会主席直选模拟题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年工会主席直选模拟题

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

背景：某大型制造业企业工会拟开展2026年工会主席直选，候选人需具备较强的组织协调能力和群众基础。

1.在工会主席选举过程中，候选人获得参加选举职工代表过半数选票的，当选。这一规定体现了（）。

A.民主集中制原则

B.少数服从多数原则

C.工会组织原则

D.工会民主选举原则

2.某企业工会主席在调解劳动争议时，发现职工诉求不合理但情绪激动。以下做法最恰当的是（）。

A.直接拒绝职工诉求，向上级工会汇报

B.倾听职工意见，耐心解释政策，引导其理性表达

C.立即与企业协商，强制执行企业规定

D.将争议上报法院，由司法机构裁决

3.某地区工会开展“职工技能提升工程”，计划从2026年起每年投入资金培训职工。在制定方案时，应优先考虑（）。

A.企业成本控制

B.职工实际需求

C.政府补贴政策

D.培训机构资质

4.工会主席在推动企业落实《劳动法》时，发现企业存在拖欠工资现象。以下措施最有效的是（）。

A.私下与企业负责人协商解决

B.公开曝光企业违法行为，引发舆论压力

C.联合职工提起集体诉讼

D.向劳动监察部门举报并申请劳动仲裁

5.某企业工会主席在组织职工代表大会时，部分职工代表对会议议程提出质疑。为维护会议秩序，应采取（）