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2026福建福州市城镇集体工业联合社直属单位联合招聘6人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的做法()。

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不属于工伤范畴

B、违法，即使未签订书面劳动合同，工伤认定不受影响

C、部分合法，工伤认定合法，但赔偿标准应降低

D、违法，工厂必须补签书面劳动合同才能认定工伤

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起成立。工伤认定不以是否签订书面劳动合同为前提，只要存在劳动关系，发生工伤事故的，应依法认定为工伤并支付相应赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定。B项正确，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关。C项错误，赔偿标准不应降低。D项错误，工伤认定与是否补签书面劳动合同无关。故选B。

2．某市图书馆举办“传统文化进校园”活动，邀请市民参与。活动当天，市民李某携带自制的带有酒精的饮料进入图书馆。图书馆工作人员立即制止并要求其离开。李某认为图书馆无权阻止其携带饮料进入，双方发生争执。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，图书馆工作人员的做法