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申请无固定期合同

致：[公司全称]人力资源部

本人[申请人姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号码]，系贵公司[所在部门]部门[现任职位]员工，于[入职日期]正式入职，至今已在贵公司连续工作[已工作年限]年。联系电话[联系电话]，电子邮箱[电子邮箱]。

现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本人特向贵公司申请签订无固定期限劳动合同，具体理由如下：

第一条申请依据

本人符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的签订无固定期限劳动合同的法定情形之一，具体为：

（请根据实际情况勾选并填写对应条款）

□1.1本人在贵公司已连续工作满十年（自[起始日期]至[当前日期]）。

□1.2贵公司初次实行劳动合同制度/国有企业改制重新订立劳动合同时，本人在贵公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年（具体年限：[年限]，距退休年龄：[年限]）。

□1.3本人已与贵公司连续订立二次固定期限劳动合同（第一次合同期限：[起始日期]至[结束日期]，合同编号：[编号]；第二次合同期限：[起始日期]至[结束日期]，合同编号：[编号]）。在履行上述劳动合同期间，本人严格遵守国家法律法规及贵公司各项规章制度，无《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过失行为，也不具备该法第四十条第一项、第二项规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。现上述劳动合同即将期满，本人要求续订劳动合同