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2026年工会法修订核心条款及工会基本职责测试题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据拟修订的《工会法》，企业工会主席任期届满后，如连选可以连任的最长期限是：

A.3年

B.5年

C.6年

D.无限制

2.修订后的《工会法》预计将明确支持工会通过网络等新媒体形式开展维权活动，但前提条件是：

A.必须经过上级工会批准

B.必须符合企业内部规章制度

C.必须确保信息安全与合法合规

D.必须以线下活动为主要补充

3.针对灵活就业人员，拟修订的《工会法》可能增加的内容是：

A.将其完全排除在工会组织体系之外

B.规定其必须强制加入某一工会

C.鼓励建立行业性、区域性工会组织吸纳其加入

D.要求企业必须为其缴纳工会会费

4.修订后的《工会法》可能对用人单位建立集体协商制度的时限做出强制性规定，主要针对的行业是：

A.金融业

B.制造业

C.小微企业

D.服务业

5.根据《工会法》修订方向，工会参与企业民主管理的形式将更加注重：

A.参与企业经营决策

B.评议企业领导干部

C.管理企业人力资源

D.监督企业财务收支

6.拟修订的《工会法》可能对用人单位违反劳动法律法规的行为，赋予工会的救济措施是：

A.直接对企业处以罚款

B.责令企业立即整改

C.提起诉讼要求赔偿

D.