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事业单位考试职业能力倾向测验应考难点

概述

《事业单位考试职业能力倾向测验》（以下简称”职测”）是事业单位招聘考试的公共科目之一，主要考察应试者的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。职测知识点覆盖面广、题量大、时间紧，对考生的应变能力和知识储备都提出了较高要求。本文将分析职测各部分的应考难点，并提出相应的备考建议。

一、言语理解与表达部分

难点分析

阅读速度与理解深度矛盾

职测常识判断题量大，要求在短时间内完成大量阅读，但深入理解又需要时间，形成速度与深度的矛盾。

选词填空的多重干扰

选项字面相近但含义差异大，需要结合上下文和固定搭配进行判