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2026年网络安全技术年终奖发放合同

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

所属部门：[员工所属部门]

岗位：网络安全技术岗

入职日期：[员工入职日期]

鉴于甲方因业务发展需要，聘用乙方担任网络安全技术岗；为激励乙方更好地履行职责，提升工作绩效，促进公司信息安全建设，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条年终奖定义

本合同所指的年终奖，是指乙方在2026年度内，基于其作为网络安全技术岗的岗位表现、个人绩效考核结果以及公司整体经营状况，于2026年度末（或公司确定的其他时间节点）获得的额外劳动报酬。年终奖属于绩效奖金性质，并非乙方固定工资的必要组成部分。

第二条年终奖发放条件

1.核算周期：年终奖的核算周期为2025年1月1日至2025年12月31日。

2.绩效考核：

乙方在核算周期内的工作表现及绩效将作为年终奖发放的主要依据。具体的绩效考核指标包括但不限于：

(1)乙方负责的安全领域内，安全事件（如漏洞、入侵、数据泄露等）的发现、响应、处置效率与效果，包括但不限于漏洞修复时间、事件升级率、处置满意度等；

(2)乙方参与或主导的安全防护体系建设、技术升级、