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2026年健身教练聘用协议

甲方（雇主）：[雇主名称]，统一社会信用代码：[雇主统一社会信用代码]，地址：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（雇员）：[雇员姓名]，身份证号码：[雇员身份证号码]，地址：[雇员地址]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任健身教练事宜，签订本协议。

第一条聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任健身教练岗位，乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作要求，完成相关工作任务。乙方的主要工作职责包括：

1.1负责对会员进行体能测试、健康状况评估和需求分析；

1.2根据会员的评估结果和健身目标，制定个性化的健身计划和营养指导方案；

1.3为会员提供专业的健身指导，包括器械使用指导、动作示范和纠错；

1.4监督会员的健身过程，确保健身安全，并及时处理突发状况；

1.5定期对会员的健身进展进行评估，并根据评估结果调整健身计划；

1.6维护健身房的良好秩序和环境卫生，确保会员在安全、舒适的健身环境中锻炼；

1.7积极参与甲方的市场推广和客户服务工作，提升甲方的品牌形象；

1.8完成甲方安排的其他与健身教练岗位相关的工作。

第二条聘用期限

本协议为固定期限聘用协议，自2026年[起始日期]起至2027年[终止日期]止，共计[年数]年。

第三条工