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人事管理系统定制合同(标准版).docx

人事管理系统定制合同(标准版)

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人事管理系统定制开发事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条项目名称

本项目名称为：人事管理系统定制开发。

第二条项目背景与目标

甲方因业务发展需要，希望通过信息化手段提升人力资源管理效率，实现规范管理、数据驱动决策。为此，甲方委托乙方进行定制化人事管理系统的开发。

第三条项目范围与内容

1.乙方根据甲方提供的初步需求，进行详细的需求调研与分析，并向甲方提交需求分析报告，经甲方确认后作为项目开发的主要依据。

2.系统开发功能模块主要包括：

2.1招聘管理：实现职位发布、简历接收、筛选、面试安排、录用管理等功能。

2.2入职离职管理：管理员工入职、档案建立、合同签订、离职申请、手续办理等流程。

2.3考勤管理：记录员工出勤、请假、加班、异常考勤等，支持多种考勤方式对接或手动录入。

2.4薪酬福利管理：支持薪资结构配置、工资计算、个税计算、社保公积金管理、福利管理等功能。

2.5绩效管理：支持设定绩效目标、绩效评估、结果应用（如与薪酬挂钩）等流程。

2.6培训管理：管理培训计划、培训课程、培训记录、培训效果评估等。