最新高三政治期末劳动纠纷案例.docxVIP

最新高三政治期末劳动纠纷案例

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：__________

最新高三政治期末劳动纠纷案例

一、单选题

1.某公司以“末位淘汰制”为由，无故辞退了工作表现良好的老员工，该公司的行为违背了我国劳动法中的哪项原则？

A.平等自愿原则

B.诚实守信原则

C.公平竞争原则

D.劳动保护原则

2.小王在一家私营企业工作，公司未与他签订书面劳动合同，根据我国法律规定，小王可以要求公司支付多少倍的工资补偿？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

3.某工厂实行“包工头”制度，工人工资由包工头直接发放，工厂不承担社保缴纳责任，这种行为侵犯了工人的哪种合法权益？

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.享受社会保险和福利权

D.接受职业技能培训权

4.小李在加班期间突发疾病，经抢救无效死亡，根据我国《劳动法》规定，小李的直系亲属可以要求公司支付多少个月的工资作为丧葬补助费？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

5.某公司以“内部规章”为由，要求员工必须购买公司指定的产品，这种行为侵犯了员工的哪种权利？

A.人身自由权

B.合同自主权

C.消费选择权

D.劳动争议处理权

6.小张在劳动合同中约定了“竞业限制”条款，离职后公司要求小张不得在同行业工作，根据我国法律规定，竞业限制期限最