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(2025年)劳务员测试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内开立农民工工资专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理协议。

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个自然日

D.20个自然日

2.劳务分包合同中约定的劳务作业内容发生变更时，劳务员应首先（）。

A.直接调整劳务人员排班

B.要求分包单位提交变更申请

C.与承包单位协商修改合同条款

D.记录变更内容并上报项目经理

3.某农民工与劳务公司签订的劳动合同中仅约定了3个月试用期，未约定劳动合同期限，根据《劳动合同法》，该试用期应视为（）。

A.无效约定

B.劳动合同期限为3个月

C.劳动合同期限为6个月

D.劳动合同期限为1年

4.农民工工资专用账户内资金除发放工资外，不得用于其他用途，确需销户的，应在工程完工且（）后办理。

A.完成竣工验收

B.结清所有农民工工资

C.建设单位支付全部工程款

D.劳务分包合同履行完毕

5.劳务员在审核劳务人员身份信息时，发现某工人身份证显示年龄为15周岁，应（）。

A.允许其入职并上报属地劳动监察部门