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2026年社区工作者队伍建设方案

为深入落实《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》及省市关于社区工作者队伍建设的相关部署，进一步建强基层治理骨干力量，全面提升社区治理服务效能，结合街道实际，制定本方案。

一、总体目标

到2026年底，建成一支政治过硬、结构合理、能力专精、作风扎实、群众满意的专业化职业化社区工作者队伍，核心量化目标如下：

1.队伍配置达标：每万城镇常住人口配备社区工作者不低于18人，街道12个社区共配备196名社区工作者，空编补配率100%；

2.结构持续优化：45周岁及以下人员占比不低于85%，大专及以上学历占比达到100%，本科及以上学历占比不