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2026年山西省忻州市公务员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据我国《劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂拒绝支付工伤赔偿的行为是否合法？()。

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、视情况而定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中，工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的行为不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂应当向张某支付二倍的工资。因此，工厂拒绝支付工伤赔偿的行为不合法。B项正确。A、C、D项错误。故选B。

2．下列哪个选项不属于我国《宪法》规定的公民的