汇报人:国企电缆职业发展手册
-1人才培养体系构建2职业发展路径设计3专业技能提升计划4管理能力发展5创新能力发展6国际化发展7健康与安全8职业发展与企业文化9持续学习与成长10总结与展望
PART.1人才培养体系构建
人才培养体系构建人才培养目标与战略总体目标需求导向、分类培养、动态调整,建立人才需求预测模型,制定差异化培养计划具备解决复杂问题、推动技术革新和数字化转型的能力具备项目管理、团队协作、跨部门沟通等能力掌握电力系统运行、设备维护、智能化技术等核心技能技术能力管理能力创新能力战略原则培养具备技术能力、管理能力、创新能力的复合型人才,支撑新型电力系统建设与能源转型
人才培养体系构
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