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2026年2026年管理层旷工协议

鉴于甲方作为用人单位，为规范2026年度管理层员工的考勤管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，明确旷工行为的定义、处理及后果；乙方作为甲方聘请的管理层员工，承诺遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2026年度管理层员工旷工管理事宜，达成如下协议：

第一条总则

1.1本协议旨在明确2026年度甲方管理层员工（以下简称“员工”）的旷工定义、认定标准、处理办法及相关责任，规范员工考勤行为。

1.2本协议适用于甲方全体或指定层级的管理层员工，