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山东劳资员试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。（1分）

A.1B.2C.3D.6

【答案】B

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。

2.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（1分）

A.10B.15C.30D.45

【答案】C

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。（1分）

A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍

【答案】B

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4.劳动争议调解委员会由（）组成。（1分）

A.用人单位代表B.劳动者代表C.用人单位和劳动者代表D.政府代表

【答案】C

【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

5.劳动合同中约定由用人单位向劳动者提供专项培训费用的，用人单位可以与劳动者约定服务期，服务期未满，劳动者解除劳动合同的，应当按