2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷附答案（精练）.docxVIP

2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷附答案（精练）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上劳动合同。

A.一年B.两年C.三年D.五年

答案：A

2.下列哪项不属于劳务派遣单位的法定职责？（）

A.按月支付劳动报酬B.缴纳社会保险C.提供劳动条件D.培训劳动者

答案：C

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当依照（）的规定支付被派遣劳动者的劳动报酬和福利待遇。

A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《社会保险法》D.《劳务派遣暂行规定》

答案：D

4.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当依法承担（）。

A.刑事责任B.行政责任C.民事责任D.侵权责任

答案：C

5.下列哪项属于劳务派遣单位的合法经营行为？（）

A.将派遣劳动者派遣到与本单位有直接竞争关系的单位工作

B.派遣劳动者到非全日制工作岗位工作

C.派遣劳动者到国家机关、事业单位、社会团体工作

D.派遣劳动者到建筑行业工作

答案：C

6.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明（）。

A.派遣劳动者的姓名、住址和身份证号码

B.派遣劳动者的工作时间和休息休假

C.派遣劳动者的劳动报酬和社会保险福利待遇

D.派遣劳动者的