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职业后期发展规划指南.pptx

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    PPT;-;1;自我认知与定位优势分析;自我认知与定位不足分析;自我认知与定位职业价值观;2;短期目标(1-3年)能力提升;短期目标(1-3年)岗位目标;短期目标(1-3年)执行策略;3;中期目标(3-5年)专业深化;中期目标(3-5年)管理转型;中期目标(3-5年)资源整合;4;长期目标(5年以上)职业定位;长期目标(5年以上)个人品牌;长期目标(5年以上)持续发展;5;风险与应对;6;监督与调整;7;持续学习与成长持续学习策略;持续学习与成长技能拓展;持续学习与成长心理与情绪管理;8;网络与人际关系的建立行业人脉;网络与人际关

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