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2026年温州市第五人民医院医护人员招聘考试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度给予其经济处罚。张某不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议的仲裁范围？（）

A、因工资支付发生的争议

B、因社会保险发生的争议

C、因劳动合同解除发生的争议

D、因公司内部规章制度违反集体合同造成劳动者损害发生的争议

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议的范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项属于第五项中的劳动报酬争议；B项属于第四项中的保险福利争议；C项属于第二项中的解除劳动合同争议。D项中，公司内部规章制度违反集体合同造成劳动者损害，不属于该法规定的劳动争议范围，应当通过协商、调解或诉讼等其他途径解决。故选D。

2．下列哪种修辞手法在“他的声音像洪钟一样响亮