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2026年甘肃省公务员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司的罚款行为不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪种情况下，公司可以合法地对张某进行罚款？()

A、公司制定了明确的罚款规定，并经过全体员工书面同意

B、公司仅依据张某的主管意见对其进行了罚款

C、公司罚款的金额超过了员工当月工资的20%

D、公司罚款的原因是张某违反了公司内部制定的非强制性规定

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十四条规定，用人单位违反劳动报酬规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位支付赔偿金。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照国家规定给予劳动者带薪休假的；（五）有其他违反劳动法律、法规行为的。A项正确，公司制定了明确的