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2025山东临沂招聘劳务派遣人员到沂水经济开发区开发投资有限公司8人工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、沂水经济开发区开发投资有限公司作为国有企业，其劳务派遣人员的管理主要依据哪部法律？

A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《公司法》D.《社会保险法》

见题干

2、根据规定，劳务派遣一般在什么性质的工作岗位上实施？

A.长期性、核心性、稳定性B.临时性、辅助性、替代性C.季节性、技术性、管理性D.永久性、主要性、独立性

见题干

3、用工单位应当对被派遣劳动者履行下列哪项义务？

A.支付劳务派遣单位管理费B.告知工作要求和劳动报酬C.缴纳社会保险费D.签订二年固定期限劳动合同

见题干

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年B.二年C.三年D.五年

见题干

5、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.社会平均工资C.行业标准工资D.合同约定工资

见题干

6、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的什么原则？

A.禁止转派遣原则B.同工同酬原则C.平等就业原则D.协商一致原则

见题干

7、下列关于劳务派遣中“同工同酬”的说法，正确的是？