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2026年离职交接工作流程协议范本

甲方（离职员工）：__________身份证号：__________联系方式：__________

乙方（公司/接收方代表）：__________部门：__________联系方式：__________

鉴于甲方因__________原因决定自______年______月______日起与本公司解除劳动合同，为保障公司正常运营，明确离职交接事宜，经甲乙双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在规范甲方离职前的交接工作流程，明确交接范围、标准、时间安排及双方责任，确保公司各项工作、信息及资产得到妥善交接与保管，保障公司利益不受损害，并促进业务平稳过渡。

第二条交接原则

甲乙双方同意，交接工作应遵循以下原则：

（一）全面性原则：甲方应将所承担的所有工作职责、进行中的及已完成的项目、客户信息、文件资料、系统权限、资产设备等全部进行交接，不得隐瞒或遗漏。

（二）准确性原则：交接内容必须真实、准确、完整，确保接手人能够顺利接续工作。

（三）安全性原则：甲方在交接过程中及离职后，仍有义务对接触到的公司商业秘密、技术信息、客户资料等承担严格的保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。

（四）及时性原则：甲方应在约定的交接期内，高效、及时地完成所有交接工作。

第三条交接范围与内容

甲乙双