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核心技术竞业限制2026年范本合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方拥有若干核心技术，为保护甲方核心技术不受侵害，确保甲方商业秘密不被泄露，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后对核心技术的竞业限制达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.乙方在甲方工作期间及离职后【__年】内，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或相类似的工作：

（1）直接或间接参与、经营与甲方业务相同或相类似的企业、项目或业务；

（2）担任与甲方业务相同或相类似的企业、项目或业务的合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员等职务；

（3）为与甲方业务相同或相类似的企业、项目或业务提供咨询服务、技术支持等。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。

二、竞业限制的补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为乙方离职前最后一个月工资的【__%】，但每月最高不超过【__元】。

2.竞业限制补偿金应按月支付，于每月【__日】前支付。

三、竞业限制的违约责任

1.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的全部损失；

（2）支付相当于竞业限制